根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发[2011]10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发[2017]37号）及天津市卫生和计划生育委员会有关公开招聘工作的文件，我单位拟面向社会开展2018年第一批次公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
具有博士学历、学位的人员，外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进的其他条件，具体招聘岗位和专业要求见附件1：2018年天津市疾病预防控制中心、天津市预防医学研究所博士研究生招聘计划表 。
2017年12月12日，在天津市卫生和计划生育委员会综合信息网站（、天津卫生人才网站(及我单位网站（）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2018年11月30日。
（1）网名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为。邮件主题及附件文件名：“应聘单位名称-应聘岗位-博士-姓名”。
采用直接考核的方式招聘，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的思想、品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，填写《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》市卫生和计划生育委员会审核后，按有关进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续，填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，市卫生和计划生育委员会审核后，报市人力社保局备案。
具体招聘岗位和专业要求详见附件2：2018年天津市疾病预防控制中心、天津市预防医学研究所硕士研究生及以下学历招聘计划表。
（2）2016、2017年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的本科毕业生、硕士研究生；
2017年12月12日，在天津市卫生和计划生育委员会综合信息网站（、天津卫生人才网站(及我单位网站（）发布招聘公告和招聘计划，同时在天津卫生人才网发布报考指南、报考流程、热点问题等信息。
报考人员正式报名前须认真阅读招聘公告、招聘计划、报考指南、热点问题等相关信息，并主动通过电话咨询或前往我单位人事处现场咨询方式，确定本人条件是否符合相应招聘岗位的招聘条件，待我单位确认后，再选择报考我单位的相应招聘岗位，否则若因不符合我单位所的招聘条件，报考人员擅自报名参加考试后，而被进入面试或录用的，责任自负。
在时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码、密码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息。考生只能选择一个岗位进行报名，报名信息一经提交，将不允许修改任何信息。在时间完成网上缴费的，视为有效报名，可在时间自行打印笔试准考证，时间以外打印的准考证无效。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3，达不到这一比例的，减少相应岗位的招聘人数或者取消相应岗位的招聘。
医学职业能力倾向测验满分为100分，占总成绩的20%，卫生专业能力考试满分为100分，占总成绩的30%。
考生必须参加笔试考试科目的全部科目考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。
考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
面试前，我单位对报考人员进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作参照市委组织部市人力社保局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕73号）文件有关执行。
根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:5的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的空额，我单位可根据岗位需要确定是否递补，递补人员应在同一岗位按笔试成绩从高到低排序。
面试工作由我单位人事处负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队及与报考岗位相关的其他能力。面试及格线分，达不到及格线.体检
按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的思想、品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
根据考试和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，填写《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》市卫生和计划生育委员会审核后，按有关进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续，填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，市卫生和计划生育委员会审核后，报市人力社保局备案。
1.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊的。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照有关进行处理。
附件2：2018年天津市疾病预防控制中心、天津市预防医学研究所硕士研究生及以下学历招聘计划表.xls
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